こんにちは！本社津嶋です(*’▽’)
4月8日に社員全体研修会が行われました！
今回の研修では福島県労働委員会主催のハラスメント防止講座を受けてまいりました。
昨今何を言ってもハラスメントとしてとらえられてしまいますが、改めて社員一同学ぶ場を設けました。
社内ではパワハラ、モラハラ、カスハラ、マタハラ・・・などなど
気をつけなければならないことがたくさんあります。
これをしたら言ったらパワハラ、パワハラに合いやすい人の特徴など教えていただきました。
最近「不適切にもほどがある」というドラマを見ましたが昭和の時代は今では考えられないハラスメントだらけでしたね・・・
今は間違っても「給料泥棒！」なんて言ったら一発アウトです。
私も高校時代、問題を間違うと赤本で頭をたたかれ、床に正座させられイスを机代わりに勉強してたのを思い出しました。
今ではいい思い出ですが、これも今の時代はアウトですねｗ
逆に令和の時代は部下が上司をハラスメントすることも。
お互い寛容に生きられる人になりたいもんです。
後半は毎度お世話になっております株式会社ライフロールの阿部先生の講義でした。
今回は気づく力の向上として従業員満足について学びました！
従業員が満足しなければ会社の生産性が伸びないとのこと。
うちの会社のいいところを発見していき、改善点をみつける。
会社も従業員もウィンウィンな関係がザ・ベストですね！
今回も為になる講義、ありがとうございましたm(__)m
自分のモチベーションを高めたい方、ぜひライフロール様のHPへ足をお運びくださいませ♪
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【この記事を書いた人】本社 津嶋